|
Top Management Advisors се включи в дискусията за хранителните стандарти
От няколко месеца в България се водят спорове за съдържанието на млечните и месните продукти, за стандартите, които гарантират безопасността на храните, за относителната категория „качество” на храните и за защитата на потребителите.
В електронното списание „Регал” излезе интервю на журналистката Мара Георгиева с Юлиан Узунов, в което се поставя въпроса за здравия разум и маниащината, за истинската отговорност на производителя и за ценностите на потребителя – безопасност, цена и вкус. Интервюто може да прочетете на адрес: <http://www.regal.bg/show.php?storyid=1010422 или ТУК.
”Крос-М” ООД – водещ производител на презервативи и лубриканти –
получи сертификат за своята управленска система
съгласно ISO 9001:2008 и ISO 13485:2003
Една от българските компании със сериозно присъствие на международните пазари – ”Крос-М” ООД – успешно защити през месец февруари своята Система за управление на качеството съгласно стандартите ISO 9001:2008 и ISO 13485:2003 (за медицински изделия при производството на персонални интеимни лубриканти).
Системата беше разработена със съдействието на кансултантски екип от “Top Management Advisors”, подпомагнат от специалистите на “Револт-64” Производството на медицински изделия за здрави хора е особено предизвикателство, което намира своето отражения в изключителната грижа за качеството на продуктите, които трябва да гарантират здравето и да носят удовлетворение на крайния потребител.
Допълнителна информация може да прочетете ТУК.
"ПОДЕМКРАН” – Габрово премина успешен сертификационен одит по BS-OHSAS 18001
Едно от българските предприятия, които се справиха най-успешно в годините на прехода, внедри интегрирана управленска система, която включва ISO 9001:2008 и BS-OHSAS 18001:2007.
Съвместният труд на консултантите от “Top Management Advisors” и специалистите от „Подемкран” беше оценен положително от одитора на Lloyd’s Register Quality Assurance.
Според нас добрите резултати на фирмата се дължат на няколко фактора – добрата традиция и опитни кадри, които гарантират и днес „Подемкран” да бъде сред водещите производители на телфери в света, активната инвестиционна политика (дори по време на кризата се купуват най-модерни машини) и изключителният ангажимент на собственика към управлението на компанията, чието ръководство наскоро беше подсилено с нови мотивирани кадри.
„Подемкран” е добър пример и за рационално използване на европейските програми за конкурентноспособност, чието приложение в България има своите слабости, но все пак те помагат на добрите предприемачи да подновят своя машинен парк и да ползват консултантски услуги.
Независимо от глобалната криза, която създаде остри проблеми на машиностроителния пазар, „Подемкран” направи успешен преход към новата редакция на ISO 9001 и внедри най-новите изисквания за здравословни и безопасни условия на труд. Фирмата прилага един от най-добрите методи за преодоляване на затрудненията – преструктуриране на управлението и на самото производство с цел повишаване на ефективността и конкурентноспособността на предприятието.
Всички одити по системи за качеството вече ще бъдат по ISO 9001:2008
След 15.11.2009 г. сертифициращите органи не могат да издават сертификати по ISO 9001:2000. Всички фирми, които искат да прехвърлят своята регистрация по ISO 9001 към редакцията от 2008 г., трябва да са готови за надзорен одит по новата версия.
Ако имате нужда от съдействие, нашият екип е разработил указание с минималните изисквания за преход към новия стандарт, което може да намерите ТУК. Ако имате нужда от по-подробни обяснения или консултации за цялостно оптимизиране на своята управленска система, ние сме на Ваше разположение на телефон (02) 931 7030 (ръководител на отдела: Албена Иванова).
Тридесет години „цивилни” стандарти по качеството
През тази година се навършват 30 години от излизането на първия граждански стандарт за осигуряване на качеството – BS 5750:1979, „бабата” на днешния ISO 9001:2008 за управление на качеството. Серията ISO 9000 се появява в 1987 година, а в момента е валидна четвъртата версия на стандарта.
За повече информация натиснете ТУК.
ISO 26000: Новият стандарт за социална отговорност ще бъде публикуван следващата година
Международната организация по стандартизация ISO направи следваща стъпка към разработка на собствен стандарт за социална отговорност - ISO 26000 (Social Responsibiity), който ще се появи официално през следващата година (засега е достъпен само във вариант CD). Документът на ISO ще представлява само ръководство и няма да подлежи на одит за разлика от действащия стандарт SA 8000 (Social Accountability)..
Малко история
Прехвърлянето на бизнеса на много международни корпорации към Азия с цел намаляване на производствените разходи доведе до груба „капиталистическа експлоатация” в класическия смисъл на фразата. Използването на евтина работна ръка от водещи световни компании предизвика реакция на конкурентите им и на неправителствени организации, които протестираха срещу злоупотребата с детски труд, смешно ниско заплащане и други унизителни практики.
В резултат на това се появи стандартът SA 8000 за социална отговорност (Social Accountability), който се основава на различни международни конвенции за защита на човешките права и гарантирането на нормални условия на труд. През 2008 година – десет години след първите 8 сертификации – беше публикувана нова редакция на стандарта и до края на миналата година вече бяха сертифицирани 1 874 фирми от 66 страни в различни сектори на икономиката. В България до момента са сертифицирани 2 компании от Bureau Veritas Certification, световен лидер с 527 клиенти в 43 страни. В къщото време, без да са сертифицирани, на одит са подложени доста компании, които трябва да докажат, че съблюдават правата на своите работници.
Близкото бъдеще
Разработката на новия стандарт ISO 26000 не е конкурентна инициатива, въпреки че и двете организации, които издават стандартите (the Social Accountability Institute и the ISO Working Group) взаимно се игнорират. Предимството на SA 8000 е, че съществува повече от 10 години и подлежи на сертификация. От друга страна, ISO 26000 ще се прибави към други стандарти на ISO, които са изключително популярни, но липсата на схема за одитиране превръща стандарта в едно добро пожелание.
Ползата от сертификация по стандарт за социална отговорност може да се усети най-добре от фирмите, които работят на ишлеме за международни корпорации в сектори с най-сериозни подозрения за злоупотреба с работниците (например в текстила). В страни като България някои аспекти на стандарта не създават тревоги (например злоупотреба с детски труд или изключително дълго работно време). За сметка на това обидно ниското заплащане и лоши условия на труд се срещат в доста компании, които са собственост на местни и чужди бизнесмени.
Проблемът с подготовката за сертификация по SA 8000 обикновено не е в практиките на самата компания, а в отношението към партньорите - доставчиците също трябва да спазват изискванията на стандарта.
Юлиан Узунов, юни 2009 г.
|
